Verder Código de Princípios Empresariais

Nosso Código de Princípios Empresariais descreve os padrões operacionais que todos na Verder seguem, onde quer que estejamos no mundo. Ele também apóia nossa abordagem de responsabilidade corporativa.

Padrão de conduta

Conduzimos nossas operações com honestidade, integridade e abertura, e com respeito aos direitos humanos e aos interesses de nossos funcionários. Da mesma forma, respeitaremos os interesses legítimos daqueles com os quais temos relações.

Obedecendo à lei

As empresas Verder e nossos funcionários são obrigados a cumprir as leis e regulamentos dos países em que operamos.

Empregados

Verder está comprometida com a diversidade em um ambiente de trabalho onde há confiança e respeito mútuos e onde todos se sentem responsáveis pelo desempenho e reputação de nossa empresa. Queremos que nossos funcionários trabalhem juntos com base no respeito mútuo, independentemente de raça, religião, sexo ou cultura. Portanto, um funcionário individual não está autorizado a impor crenças religiosas ou culturais aos colegas. Queremos que nossos funcionários evitem qualquer forma de intimidação sexual.  

Recrutaremos, empregaremos e promoveremos funcionários com base exclusivamente nas qualificações e habilidades necessárias para o trabalho a ser realizado. 

Estamos comprometidos com condições de trabalho seguras e saudáveis para todos os funcionários. 

Não utilizaremos nenhuma forma de trabalho forçado, obrigatório ou infantil. Estamos empenhados em trabalhar com os funcionários para desenvolver e aprimorar as habilidades e capacidades de cada indivíduo. Respeitamos a dignidade do indivíduo e o direito dos funcionários à liberdade de associação. Manteremos boas comunicações com os funcionários através de informações e procedimentos de consulta baseados na empresa.

Parceiros de negócios

Em nossas negociações comerciais, esperamos que nossos parceiros adiram a princípios comerciais consistentes com os nossos.

Participação da comunidade

Verder se esforça para ser um cidadão corporativo de confiança e, como parte integrante da sociedade, para cumprir nossas responsabilidades para com as sociedades e comunidades nas quais operamos. 

Atividades públicas

As empresas Verder são encorajadas a promover e defender seus legítimos interesses comerciais. A Verder cooperará com governos e outras organizações, tanto diretamente quanto através de órgãos como associações comerciais, no desenvolvimento da legislação proposta e outras regulamentações que possam afetar os interesses comerciais legítimos. A Verder não apóia partidos políticos nem contribui para os fundos de grupos cujas atividades são voltadas para promover os interesses partidários.

O meio ambiente

A Verder está comprometida em fazer melhorias contínuas na gestão de nosso impacto ambiental e no objetivo a longo prazo de desenvolver um negócio sustentável. A Verder trabalhará em parceria com outros para promover o cuidado ambiental, aumentar a compreensão das questões ambientais e disseminar boas práticas.

Inovação

Nossa inovação está focada em atender às necessidades de nossos consumidores. Nisso respeitaremos as preocupações de nossos consumidores e da sociedade. Trabalharemos com base em uma ciência sólida, aplicando padrões rigorosos de segurança dos produtos.

Concorrência

Verder acredita na concorrência vigorosa, porém justa, e apóia o desenvolvimento de leis de concorrência apropriadas. As empresas e funcionários da Verder conduzirão suas operações de acordo com os princípios da concorrência leal e todos os regulamentos aplicáveis.

Integridade comercial

Verder não dá ou recebe, direta ou conscientemente indiretamente, subornos ou outras vantagens impróprias para os negócios ou ganhos financeiros. Nenhum funcionário pode oferecer, dar ou receber qualquer presente ou pagamento que seja, ou conscientemente seja interpretado como sendo, um suborno. Qualquer exigência ou oferta de suborno deve ser rejeitada imediatamente e comunicada à gerência. Os registros contábeis e documentos comprobatórios devem descrever com precisão e refletir a natureza das transações subjacentes. Nenhuma conta, fundo ou ativo não revelado ou não registrado será estabelecido ou mantido.

Conflitos de interesses

Espera-se que todos os funcionários da Verder evitem atividades pessoais e interesses financeiros que possam entrar em conflito com suas responsabilidades para com a empresa. Os funcionários da Verder não devem buscar ganhos diretos ou indiretos para si mesmos ou para outros indivíduos através do uso indevido de seus cargos.

Conformidade - monitoramento - relatórios

A conformidade com estes princípios é um elemento essencial para o sucesso de nossos negócios. A administração geral e financeira do grupo e divisões da Verder são responsáveis por garantir que estes princípios sejam aplicados em toda a Verder. A gerência Geral e Financeira da Verder do grupo e das divisões é responsável pela implementação destes princípios. 

A responsabilidade do dia-a-dia é delegada a toda a alta administração das unidades de negócios nos territórios que operamos. Eles são responsáveis pela implementação destes princípios, se necessário através de orientações mais detalhadas e adaptadas às necessidades locais. A conformidade com o Código está sujeita à revisão pela Direção Geral e Financeira Verder do grupo e divisões.